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刘良

  • 发布日期:2019-05-10
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不忘初心 助力企业发展

牢记使命 维护职工权益

--记2018年鄂尔多斯市五一劳动奖章内蒙古广纳煤业(集团)有限责任公司工会主席刘良

刘良,男,汉族,中共党员,现任内蒙古广纳煤业(集团)有限责任公司工会主席。

自从担任工会主席以来,他不仅在加强公司工会各项工作和工会建设,促进工会工作规范化、制度化、科学化建设上彰显出极强的工作能力,而且在增强工会活力和提高工会职能水平工作中在广大干部职工中树立了较高的威信。在他的带领下,广纳集团工会充分发挥了工会的职能作用,为企业的全面发展做出了积极贡献。

一、完善制度,是民主管理的实践者

刘良同志在工作中始终坚持以人为本,把职工放在首位,不断探索、汲取经验,强化构建和谐劳动关系工作力度,形成了有效的构建和谐企业的保障机制。

自刘良同志担任工会主席以来,始终把企业召开职代会作为工会工作的重点,召开职代会也是让职工参与企业管理的重要组成部分,在2012年至今每年定期召开职代会。通过职工代表会议的召开,充分发挥了职工代表作用, 职工合理的诉求得到了充分的落实和解决,畅通了职工民主参与、民主管理、民主监督的渠道,保障了职工的知情权、参与权、表达权、监督权。按照《劳动法》和《工会法》等有关法律法规和上级工会的要求,本着对职工和企业负责的态度,每年都组织召开工资集体协商会议,主动与企业方沟通,为职工争取工资上调幅度和标准,根据市场行情每年上涨都保持在8%至20%,切实维护了职工利益,保证了劳动关系的和谐。同时,他还提出集团公司下属单位每个月对所属人员的工资要进行张贴公布,让职工最关心的工资收入透明化和公开化,这种做法得到了上级领导的赞同和认可。于2014年12月7日在我集团公司成功召开了自治区总工会工资集体协商工作观摩推进会。

二、强化安全管理,作安全生产的带头人

安全是企业的生命线。为此,在安全管理上,刘良同志作为广纳集团工会主席能够严格按照上级要求和集团党委、董事会、行政工作安排独立开展工会各项工作,结合公司实际针对安全生产、安全培训、班组建设开展好了很多行之有效的工作。

首先是建立施行安全群监网。根据广纳集团的发展,刘良同志在2013年在集团成立群众安全监察站,并担任群众安全监察站站长,各单位也在集团公司的统一安排下分别成立群众安全监察站,从而在全集团范围内形成群众安全群监网。为了更好地发挥作用,提高群监组织的整体水平,刘良同志深入各生产单位指导、帮助、选拔群监站负责人,并在各个工种中挑选有工作经验、责任心强、敢于负责的同志选拔到群监队伍中来担任群监员工作。为了更好地开展工作,首先组织他们集中学习培训,培训后进行考试,要求在考试合格后才可上岗工作。目前,我公司共有群监员121名。自群监网成立以来,在各单位充分发挥了其监督、排查、处理安全隐患等作用,严把安全关,严抓现场安全隐患落实,杜绝各类事故发生。同时,由责任单位做好隐患落实整改工作,对群监员反馈的安全隐患做到了及时落实整改,确保安全隐患反馈有音、落实有力、整改到位。2017年,各单位群监员查出隐患1792条,全部得到及时整改。同时,各单位对群监员每月进行考核,考核合格者每月补助200-300元的津贴,对连续三月考核不合格者取消群监员资格。此举进一步规范了群监员的职业行为和积极性,为安全生产持续、稳定、健康发展保驾护航。

加强班组建设,为完成各项任务夯实基础。因为班组是企业最基础的管理组织,各项工作是由班组来落实完成的,所以提高班组人员的整体素质是完成各项工作的保证,刘良同志说:我作为工会组织的带头人一定会紧紧把握住这一关键组织的重要性,从以下几个方面来开展工作:一、选好班组长。把责任心强、技术水平过硬、安全生产思想过硬、有较好的群众基础的人选拔上来当好“领头羊”。二、建立健全班组的各项规章制度,完善班组标准化工作流程,明确班组的工作标准和安全职责。三、加强班组检查考核和指导工作,不断改进和创新考核方式方法,加大对班组管理方面的考核力度,增强考核的实效性,并对考核结果评比和奖励,扎实的推进班组建设,促进企业管理。四、强化培训开展三级安全教育。通过上述工作班组考核合格率达96%以上。

不仅如此,刘良同志始终认为职工是企业的主人,来到企业后,就要像家人一样关心他们、爱护他们,给他们一个学习、工作的环境,企业要做好培训工作,达到自身整体素质的提高。他根据广纳集团实际制定了一系列的培训计划。对不同工种、专业技术人员进行专项培训;近年来,先后组织了近百名优秀班组长采取“请进来、走出去”的方式进行培训;与此同时先后15次组织各煤矿、洗煤厂、大修厂、集团机关、测绘公司、科技公司等单位的两千名职工进行培训,培训各类人员3292余人次。刘良同志还根据各单位实际情况,有针对性的组织岗位练兵或技术比武活动。近年来,分别组织大车司机、挖机司机、铲车司机、库房管理人员、电脑操作人员、机修工、维修电工、维修钳工、质检员等九大工种1000余人参加10余项专业技能技术比武。已评出“技术骨干”近百名,有些技术革新能手已走向管理岗位,几年来用于技术比武奖品、奖金达100余万元。

一份耕耘,一份收获,我集团自刘良同志成立群监网以来没有发生重伤以上人身安全事故,连续三年被评为全国及自治区“安康杯”竞赛优胜单位。

三、牢记宗旨,是广大职工的贴心人

刘良同志在工作中深深体会到:只有心中有职工,时时事事想着职工,才能赢得大家的信任和支持,才能更好地开展工作。他密切联系职工,是职工的贴心人,坚持人文关怀,为职工做好事办实事解难事。

刘良同志在工作中通过与职工谈心及走访职工家庭,充分掌握了单位困难职工的不同情况,建立了单位困难职工档案。逢职工生病住院、家庭受灾、家属重病、亲属去世、家庭纠纷、家遇急事,刘良同志都会偕同单位领导一起前往慰问,帮助解决实际困难。2017年,我们通过调查摸底,共计慰问救助困难职工239人次,慰问金额近27万元,“金秋助学”19名,发放助学款近5万元。同时,在三八妇女节还会为女工放假、发放纪念品、举办文艺晚会、购买特病保险等,维护了女职工切身利益。通过开展一系列关心职工生活的活动,切实维护了广大职工权益,提高职工幸福感,提升了企业凝聚力和向心力。

刘良同志作为职工的“娘家人”,“建家工作”始终被放在首位。上级工会和集团公司为更好的开展职工业余文化生活投入了大量资金。不仅对集团公司“职工之家”进行了全面的改扩建工作在,而且还在各子公司普遍建立了职工活动中心、职工书屋、小网吧,购买了大量活动器材,同时,改善了职工食堂、住宿、洗浴条件;增加了通勤车、洗衣房等,对厂区、矿区进行了硬化、绿化、开展精神文明建设,为职工营造了文明、洁净、愉悦的学习、工作和生活环境。2017年,在刘良同志的带领下分别对蒙西煤矿和红缨焦化“职工之家”进行了全面的建设工作。投入大量资金,完善了配套设施,增添了健身器材,购置了图书报刊,布置装修了活动室,健全了管理制度,在生活区内放置了十多个无线路由器,让职工在工作之余有一个娱乐和休闲的场所,身心得到更好的放松。多年来广纳集团为改善职工工作、生活、娱乐、休闲环境,已累计投资2亿多元。

近年来,多次被中华全国总工会、内蒙古自治区总工会授予“模范职工之家”荣誉称号。

四、求真务实,是企业文化的推进者

企业文化建设是现代化企业的重要组成部分。每年在刘良同志的带领下由工会牵头,职工积极参与,举办一系列文体活动,展现职工的精神风貌,我们先后举办了庆祝集团成立周年联欢会、知识竞赛、运动会、“八一”建军节文艺晚会、“三八”妇女节文艺晚会、七夕鹊桥会、鄂托克旗那达慕大会广纳之夜专场文艺演出、全国业余羽毛球邀请赛,参加市、旗体育赛事、知识竞赛,组织职工学习舞蹈、礼仪、太极、古筝等。通过一系列活动,提高了职工的积极性、增强了团队意识、荣誉感和归属感。

数年来,广纳集团工会在刘良同志的领导下通过上级工会和公司领导的大力支持,获得“全国模范职工之家”、“全国安康杯知识竞赛优胜单位”、“自治区五一劳动奖状”“自治区工人先锋号”等荣誉称号。其自身的努力也得到了公司领导和上级工会的认可,从2012年起每年获得澳门新匍京怎么下载年度优秀工会工作者光荣称号、鄂尔多斯市2011年度优秀工会工作者光荣称号、2013年被鄂尔多斯市职工技术协会、澳门新匍京怎么下载授予“鄂尔多斯市首届职工职业技能比赛先进个人”光荣称号、2014年被自治区总工会授予“全区优秀工会工作者”光荣称号、2015年被中华全国总工会授予“全国优秀工会工作者”光荣称号等。

路漫漫其修远兮,其将上下而求索,在今后的工作中,刘良同志必将再接再厉,尽职尽责,勤奋进取,在自己的工作岗位上为企业和社会谱写新的辉煌!