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万景华

  • 发布日期:2019-05-10
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情系工运事业 造福一方职工

——记2018鄂尔多斯市五一劳动奖章澳门新匍京怎么下载副主席万景华先进事迹

2008年,万景华同志当选为澳门新匍京怎么下载副主席以来,他十年如一日,认真履行“绝对忠诚党的事业,竭诚服务职工群众”的神圣使命,紧紧围绕党政关心的重点,社会关注的热点,工会工作面临的难点,深化“强基层、补短板、增活力”活动,切实保持和增强工会组织和工会工作政治性、先进性、群众性,团结引领全旗广大职工在加快建设更加富裕富有、更加美丽美好、更加繁荣繁盛的现代化鄂托克新征程中把工会组织“职工之家”、工会干部“娘家人”称号打造得更加名副其实。

  一、加强基层组织建设,着力做实做强基层,不断巩固党执政的阶级基础和群众基础

履职以来,针对全旗基层工会存在的建会率低、作用发挥不强等问题,他结合实际,从巩固党执政的阶级基础和群众基础的高度出发,始终坚持党的领导,积极争取各级党政支持工会依照法律和章程开展工作,着力在扩大覆盖面、提升建会质量、发挥基层作用上下功夫,努力开创工运事业持续发展新局面。

——坚持党工共建,深入开展基层工会建设“落实年”活动,不断拓展建会领域,有效激发基层工会组织活力。针对25人以上企业,他采取示范引领的形式,通过集中建会行动,实现25人以上法人企业建会全覆盖;针对25人以下企业,他采取行业、区域和社区网格化覆盖等多种形式,建立行业、区域工会联合会和社区联合工会委员会,最大限度地把包括农牧民工、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中来。截至目前,全旗25人以上企业工会124家,行业工会联合会3家(涵盖小微企业76家),社区联合工会15家(涵盖小微企业216家)。会员38577人(其中:农牧民工会员13730人)。

——落实党的群团工作会议精神,创新开发区(工业园区)、苏木镇(行业)工会管理模式。按照自治区总工会《关于进一步加强开发区工会建设的意见》、《关于进一步加强苏木镇(街道)工会工作的意见》要求,他新基层工会服务管理模式,积极推动成立经济开发区(工业园区)总工会、苏木镇(行业)工会联合会等10家二级工会,实现其由单一机关型工会向服务型工会转变。他探索建立基层工会经费保障机制,根据二级工会所辖基层工会数、会员数和工会工作目标实绩考核情况,对其工作经费补助逐年增长,近年来累计拨付工作补助经费97.5万元,工会服务基层载体逐步拓宽,工会改革在基层落地生根。

——深化“双亮双争双创优”活动,实现基层工会组织从“建起来”到“转起来”“活起来”。他按照区总、市总的统一部署,创新举措,将会员代表大会、会员评家、会务公开等工作与“双亮双争双创优”有机结合起来,以“双争双创优”倒逼“双亮”向更高层面提升,通过“以奖代补”深化职工之家创建活动,细化职工之家考核验收标准。截至目前,基层工会共打造各类职工之家20处,发放奖补资金152.15万元,基层工会服务职工群众载体逐步拓宽并向纵深发展。他规范“双创优”、“六有”工会台账,推动实现开发区(园区)、苏木镇工会规范化建设全部达标,90%以上基层工会达到“六有”目标。

  二、深化职工创新创造,着力强化建功立业,营造劳动光荣的社会新风尚

履职以来,他以职工需求为导向,着力强化建功立业,积极引领职工发挥主力军作用弘扬主人翁精神,为开启现代化鄂托克新征程汇聚智慧力量。

几年来,他紧紧围绕“中国梦·劳动美”这一时代主题,积极推动重点工程、重大项目及各类主题劳动和技能竞赛,50家规模以上企业5382名职工投身87个(次)工种的劳动和技能竞赛,383名一线职工通过技能竞赛走上企业班组长及中层管理岗位;广泛组织开展“五小”竞赛、合理化建议等职工技术创新活动,取得技术革新成果163项,提合理化建议857条,产生和创造经济效益上亿元;深入实施职工素质提升工程,广泛组织开展职工职业技能培训和选树“金牌工人”活动,724名一线职工通过技能培训实现技术等级提升;深化职工创新工作室创建活动,创建各类职工创新工作室7个,推广先进操作法37项,有14个班组分别荣获自治区、市级“工人先锋号”;深入贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》,本着“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体工作思路,全力造就了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代产业工人队伍。

三、维护职工合法权益,立足职工美好生活新需求,着力推动职工体面劳动、舒心工作、全面发展

履职以来,针对基层工会干部不敢维权、不会维权的现状,他牢固树立职工为本的宗旨理念,认真倾听职工群众呼声,扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事,排除阻碍劳动者参与发展、分享发展成果的障碍,着力在强化维权维稳、构建和谐劳动关系上下功夫,努力让劳动者实现体面劳动、舒心工作、全面发展,把工会组织建成广大职工群众信赖的“职工之家”。

  ——健全民主管理制度,维护职工民主政治权益。在他坚持不懈的协调督促下,各企业深入贯彻落实《企业民主管理规定》,深化以“公开解难题、民主促发展”为主题的厂务公开活动,职代会、厂务公开、职工董事、监事建制率逐年提升,分别达到90%以上;各基层工会深入贯彻《内蒙古自治区总工会健全完善基层工会民主选举制度的指导意见》,307家基层工会依法召开会员代表大会并开展会员评家,会员权利得到有效落实。

  ——深化工资集体协商,维护职工劳动经济权益。由他倡导提出的“三保一促”集体协商工作思路在全市工会创新工作中得以推广。针对运行且略有盈利的企业,重点谈“保工资、保岗位”,针对半停产、停产企业,重点谈“保稳定”,引导职工与企业共度难关、共促发展;他根据行业、区域实际,积极推动“上参下”、“上代下”开展行业性、区域性集体协商,扩大协商覆盖面,逐步形成“区域谈底线、行业谈标准、企业谈增长”的工作格局;每年通过以奖代补的方式给予开发区(工业园区)总工会5000元集体协商工作专项经费补助,工资集体协商指导员每完成一家企业的工资集体协商工作,给予100元专项补助,有效提升基层工会组织和工会干部开展协商的积极性;探索建立健全签订集体合同与经费返还挂钩、与劳动执法专项检查相衔接等机制,确保合同签订一家、实效发挥一家。

  ——加强职工法律援助,拓宽职工诉求渠道。他结合基层工会职工之家创建活动,将职工法律援助站(点)建设纳入其中,积极对接旗司法局法律援助中心并聘请其4名律师为工会法律援助机构成员,分别负责4个园区和6个苏木镇职工法律援助工作站工作,在2起职工涉访涉诉案件的处理中法律援助站(点)作用日益凸显。

  四、提升服务职工本领,着力推动工作创新提质,切实把各基层工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力  

履职以来,他始终坚持眼睛向下、面向基层,自觉运用改革精神谋划工会工作,着力在创新运行机制、工作方法上下功夫,以扎扎实实的服务成效赢得广大职工群众的信任与支持,把工会干部锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。

——加强思想引领,凝聚工人阶级磅礴力量,引领职工争做新时代的奋斗者。他依托知识竞赛,全力打造职工普法的精品平台,通过连续7年开展的党的路线方针政策、法律法规、区情、市情、旗情为主要内容的知识竞赛,进一步坚定了广大职工道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,增强了职工依法合理表达诉求的意识,累计吸引682支代表队的2046名一线职工参与现场知识竞赛,55792人参与报纸、微信答题;他大力开展群众性职工文体活动,不断提升职工运动会、职工文艺汇演等传统职工文化品牌的吸引力和影响力,形成职工文化建设新常态,增强工会凝聚力;他积极推动和支持各类企事业单位加强职工文化建设,推广精品企业文化示范典型,增强企业核心竞争力。

——推动精准帮扶求实见效,增强职工群众的幸福感和获得感。

他以工会“四送”品牌工作为抓手,将帮扶站(点)建设纳入职工之家创建活动中,使其真正成为职工想得起、找得到、靠得住的“职工之家”,构建救助、维权、服务三位一体的帮扶工作格局。仅2017年,他针对企业空缺岗位、人才需求,通过“春送岗位”实现困难职工就业创业脱困,74名困难职工家庭高校毕业生、农村牧区转移劳动力、城镇困难人员实现就业;他针对职工在结构性改革中存在的实际困难通过“夏送清凉”、“秋送助学”发放送清凉资金11.04万元、助学资金23.5万元,惠及职工11454人;他针对困难职工精准帮扶解困脱困,通过差别化救助发放精准帮扶资金58.1万元,惠及职工127人;他针对工会组织桥梁纽带作用,通过“冬送温暖”发放“两节”慰问资金25万元,250名困难职工切实感受到党和政府的关怀及工会组织的温暖;发放会员普惠卡4831张,发展普惠商家19个;为79名四级劳模和先进工作者进行了免费健康体检,组织5名自治区(部)级和市级劳模参加疗休养,发放劳模“三金”11.39万元,为市级以上劳模免费订阅报刊杂志4份;为6名单亲大病困难女职工发放医疗救助金2.4万元,1500名一线女职工参加了“特病保险”,1300名女职工参加健康体检,举办女职工健康知识讲座6场,405名一线女职工从中受益;新建、改建“环卫工人驿站”7处,为84名一线环卫工人免费开展健康体检。

——探索建立“互联网+工会”新模式,形成网上网下融合联动的工会工作新格局。

针对实际中存在的基层工会数据库信息陈旧的问题,他主导研究开发“鄂托克旗基层工会服务管理系统”,更新完善基层工会名录及会员实名制数据库。重点围绕基层工会组织概况、作用发挥情况、会员实名制、简化建会流程、基层工会动态管理等内容,对全旗各级工会组织进行实时监控,增强新建工会信息录入和“僵尸”工会剔除管控能力,实现了全旗工会组织线上线下、网上网下运作和动态管控及可视化管理服务。

  ——发挥政协委员作用,在职工维权方面发出工会声音、表达工会主张。他当选政协鄂托克旗第十三届、十四届委员会委员以来,紧紧围绕职工群众最关心最直接最现实的热点、难点问题,广泛开展走访调研,相继形成了《关于加强全旗非公企业建会和切实发挥非公企业工会作用的建议》《关于在乌兰镇开通免费WIFI的建议》《关于加强体育设施投入,全面开展全民健身运动的建议》等提案,让工会声音在聚焦社会发展,关注职工权益中更加掷地有声。

一份耕耘,一份收获。在他的带领下,鄂托克工运事业得到了长足发展,先后荣获了全国工会系统“五五”普法先进单位、自治区模范旗县(市区)工会、全区五一劳动奖状、全区工会模范帮扶中心、全区推动厂务公开民主管理工作先进单位、鄂尔多斯市模范旗(区)工会等荣誉称号。携手新征程,迈入新时代。他将以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,牢牢把握密切联系职工群众这个工会工作的生命线,坚持工作重心下沉,加强调查研究,以“钉钉子精神”突破重点、难点,把职工群众工作做细、做深、做实,团结动员全旗广大职工牢固树立“幸福都是奋斗出来的”理念,脚踏实地、守望相助、同心筑梦,充分展示工人阶级时代风采和磅礴力量,奋力开创鄂托克工运事业发展新局面。